Whistleblowing
Attuazione ed implementazione sistema di segnalazione ai sensi del D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023
Col termine whistleblowing si intende un sistema attraverso il quale i soggetti che operano all’interno o all’esterno di un’organizzazione possono segnalare a specifici individui o organismi dell’ente una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare, commessa da altri soggetti e di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio rapporto di lavoro.
FM Cartiere S.R.L. ha introdotto un sistema di whistleblowing secondo quanto previsto dapprima dalla Legge 30 novembre 2017, n. 179 e successivamente dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la Direttiva europea 1937/2019, attraverso l’implementazione di un sistema per l’effettuazione e gestione di segnalazioni relative a:
- condotte illecite, presunte o effettive, rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
- violazioni, presunte o effettive, del Modello 231 adottato dalla Società;
- violazione della normativa europea.
Le regole di tale istituto consistono in particolare nella:
- tutela della riservatezza del soggetto che effettua la segnalazione;
- tutela contro ritorsioni o condotte discriminatorie da parte del datore di lavoro nei confronti del soggetto segnalante.
La Procedura whistleblowing di FM Cartiere S.R.L. è consultabile al seguente link: FMCartiere-Procedura Whistleblowing (pdf).
Per effettuare una segnalazione interna, nei casi e nei modi previsti dal D.Lgs. 24/2023 e puntualmente indicati nella Procedura whistleblowing sopra riportata, seguire il seguente link: https://fmcartiere.whistlelink.com/ .
Per effettuare una segnalazione esterna, nei casi e nei modi previsti dal D.Lgs. 24/2023 e puntualmente indicati nella Procedura whistleblowing sopra riportata, seguire il seguente link: https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/.
Si avvisa che le segnalazioni saranno trattate secondo normativa e secondo il GDPR 679/2016 (privacy whistleblowing consultabile al seguente link: https://fmcartiere.com/privacy-whistleblowing/ ).